NEW WORK EVOLUTION macht moderne Arbeitswelten erlebbar / Ausstellung mit hochkarätigem Fachprogramm zum Megatrend New Work, u.a. mit Experten wie Carsten Maschmeyer, Cawa Younosi und Debora Murseli (FOTO)

Karlsruhe (ots) - Drei Tage Erlebnis New Work, drei Tage geballtes
Expertenwissen, drei Tage NEW WORK EVOLUTION - Vom 04. bis 06. Juni 2024 bietet
die Fachmesse Orientierung für alle, die moderne Arbeitswelten mitgestalten
möchten. Nicht nur in der Ausstellung mit rund 50 teilnehmenden Unternehmen und
Partnern werden innovative Ansätze für die Zukunft der Arbeit vorgestellt. In
einem hochkarätigen Fachprogramm können die Besucherinnen und Besucher ihr
Wissen rund um New Work in praxisnahen Vorträgen erweitern sowie mit
Gleichgesinnten und Experten in Austausch gehen.

Fachprogramm stellt innovative Ansätze des New Work in den Fokus

Die NEW WORK EVOLUTION 2024 startet mit einer Panel Diskussion mit Carsten
Maschmeyer, Geschäftsführer der Maschmeyer Group, und HR Executive Cawa Younosi.

"Bei der Diskussion um New Work stehen wir an einem kritischen Scheideweg: Auf
der einen Seite lauert das Risiko beträchtlicher Potenzialverschwendung, wenn
Unternehmen und Individuen die erforderlichen Veränderungen ignorieren oder sich
ihnen verschließen. Auf der anderen Seite eröffnen sich durch New Work
verborgene Chancen, die weit über herkömmliche Arbeitsmodelle hinausgehen und es
uns ermöglichen, Kreativität, Sinnhaftigkeit und Mitarbeiterengagement in einer
Weise zu steigern, die früher undenkbar schienen", sagt Cawa Younosi im Vorfeld
des Events. "Dieser Transformationsprozess erfordert jedoch eine tiefgreifende
Überarbeitung bestehender Strukturen und Denkweisen. Wir müssen bereit sein,
Altes loszulassen und Neues mutig zu umarmen, um unsere Arbeitswelten nicht nur
effizienter, sondern auch menschlicher und zukunftsfähiger zu gestalten. Die
Frage ist: Sind wir bereit für diesen entscheidenden Schritt oder lassen wir das
Potenzial von New Work ungenutzt verstreichen?"

Carsten Maschmeyer ergänzt: "Wenn es geht, arbeite doch, von wo und wann du
willst. Meiner Überzeugung nach wird es eine neue, moderne Arbeitswelt geben.
Ich erwarte von Unternehmen mehr Offenheit für Home Office, Remote Work und auch
gegenüber der 4-Tage-Woche. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Cawa Younosi
dazu auf der Bühne zu diskutieren."

Auf der NEW WORK EVOLUTION mit dabei sind außerdem die Unternehmerin und
Investorin Tijen Onaran, Sarah Gerwig von DB Systel, Dominique Jäger von der DKB
und Diversity & Inclusion Lead bei SAP Debora Murseli. Letztere setzt sich ein
für teilhabegerechte Arbeitsbedingungen. Ihre Mission ist es, einen Raum zu
schaffen, in dem ihre unterschiedlichen Erfahrungen und Ansichten wertgeschätzt
und Potenziale erkannt und gefördert werden. Auf der NEW WORK EVOLUTION gibt sie
Einblicke: "Diversity ist ein Fakt und hat per se keinen Impact auf Unternehmen.
Wenn wir wollen, dass Vielfalt uns voranbringt, müssen wir eine inklusive
Umgebung schaffen. Das bedeutet für die jeweilige Aufgabe und für das jeweilige
Team das passende Talent zu finden. Möchte man das Team ideal besetzen, muss
Neurodivergenz mitgedacht werden."

Innovation Lab: New Work zum Anfassen und Erleben

Neben der Ausstellung und dem Bühnenprogramm zeigt die Sonderfläche "Innovation
Lab" eindrücklich, wie das Arbeiten der Zukunft schon heute aussehen kann. Auf
über 500 Quadratmetern stellen innovative Unternehmen ihre Produkte und
Dienstleistungen in eine realistischen Themen-Kulissen vor - eine
Inspirationsquelle zum Austesten und Erleben.

Sie präsentieren beispielsweise innovative Büromöbel und zukunftsweisende
Raumkonzept für flexible und hybride Arbeitswelten und Technologien, die
Unternehmen helfen, ihren Arbeitsalltag effizient zu gestalten. Der Megatrend
New Work bedingt auch immer eine Veränderung in Unternehmenskultur und Mindset.
Die Ausstellenden im Innovation Lab zeigen daher passgenaue Lösungen für
Unternehmen, Institutionen und Organisationen sowie organisationsübergreifende
Entwicklungsprogramme für Führende aller Branchen und Ebenen. Die Vielfalt,
Chancengleichheit und Inklusion spielen hier ebenso eine wichtige Rolle wie die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Mit dabei sind unter anderem Framery (Kabinen und Bürotelefonzellen), Design
Offices (flexible Arbeitslandschaften), Feco-Feederle (zukunftsweisende
Raumkonzepte), goconut (Office-Management-Tool für Hybrid-Workspaces), FreeMOM
(Freelancing-Plattform für Mütter), Heynanny (Onlineportal für individuelle
Unterstützung in jeder Lebensphase), berufundfamilie sowie ACI Consulting und
die New Work-Coaches Karsten Franz und Alex von Keitz.

Das gesamte Programm sowie Tickets gibt es online unter
http://www.newworkevolution.de

Pressekontakt:

Tanja Stopper
Team Lead Public Relations
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